Notre centre social est une structure généraliste de proximité qui accueille tous les publics, de l’enfance aux personnes âgées.

Nous sommes implantés en quartiers prioritaires.

Nous proposons des activités, des services pour lesquels nous sommes bien connus. Nous accompagnons l’ensemble des habitants du territoire en passant de l’accueil des familles aux centres de loisirs, des activités d’insertion et de lutte contre l’isolement à l’accompagnement de projets des habitants.

Puis nous avons tout une dimension plus citoyenne qui campe vraiment l’ADN des centres sociaux qui vise à accompagner les habitants dans leur émancipation. C’est ce qu’on appelle le développement du pouvoir d’agir.

Autrement dit faire prendre conscience que les problématiques peuvent être partagées par d’autres personnes. Et que peut-être en comprenant un peu mieux l’environnement, en percevant un peu mieux les partenaires qui peuvent agir. On peut avoir une réelle capacité à transformer notre quotidien ensemble.

L’accueil inconditionnel est l’un de nos valeurs fondamentales. Personne n’a besoin de sonner, de montrer un badge, de prendre rendez-vous pour être accueilli… Il suffit de pousser la porte pour être écouté et accompagné…

Alors bienvenue au centre social AMILCAR REGHEM…

1993 : Première Assemblée Générale (AG) constitutive, déclarant officiellement l’association « Maison de quartiers Amilcar Reghem » le 7 avril 1994.
 
1994 : Embauche de M. Didier BLANC en tant qu’animateur coordinateur.
 
Objectifs : Positionner le L.C.R. comme plaque tournante d’actions et d’activités pour toute la population. Animer une vie sociale en favorisant la participation des habitants.
 
1995 : 31 mai : Élaboration du premier projet social avec et pour les habitants. Obtention de l’agrément CAF pour une année (du 1er mai 1995 au 30 avril 1996).
 
Objectifs : Élaborer le projet social d’animation en collaboration avec la population. Mettre en place une structure ouverte à tous. Encourager l’action individuelle sur l’environnement et le développement personnel.
 
1996 : 20 avril : Renouvellement de l’agrément CAF pour deux ans (1996-1998).
Nouveaux objectifs : Développer le partenariat avec les associations locales. Impliquer la population dans l’élaboration des projets avec les commissions d’usagers. Valoriser l’accueil, la convivialité et les rencontres et proposer des actions de qualité.
 
2001 : Novembre : Présentation du dossier d’agrément auprès de la CAF, mettant l’accent sur l’action en direction de la famille et l’aide à la parentalité.
L’agrément CAF est accordé pour quatre ans (2001-2005).
Nouveaux objectifs généraux transversaux : Élaborer le projet social avec et pour la population. Mettre en place une structure ouverte à tous, favorisant les relations intergénérationnelles et les échanges interculturels. Donner à chaque individu la possibilité d’agir sur son environnement et de devenir un citoyen acteur social. Contribuer à réduire les inégalités sociales. Positionner la famille comme moteur du développement social.
 
2006 : Février : La démarche d’agrément touche à sa fin, mettant en avant les actions transversales intergénérationnelles dans les domaines de la parentalité, de la culture, de l’imagination et de la santé.
Mai : L’agrément est sollicité auprès de la CAF et obtenu pour trois années (2006-2009).
Nouveaux objectifs généraux transversaux : Développer le “vivre ensemble”. Travailler sur la valorisation des savoir-faire. Prendre en compte la personne dans sa globalité.
 
2010 :Obtention de l’agrément d’Association de Jeunesse et d’Education Populaire. Agrément CAF obtenu pour une durée de 4 ans (2010-2013).
 
2013-2014 : Nouvel agrément obtenu pour une durée de 4 ans (2014-2017).
 
2015-2016 : 17 août 2015 : Embauche de M. Thomas CHASTAIN au poste de directeur.
Novembre : Embauche d’une chargée d’accueil.
Janvier 2016 : Arrêt maladie du directeur. Nazli OZDEMIR assure l’intérim durant l’arrêt maladie du directeur.
Juin 2016 : Écriture et validation des nouveaux statuts.
 
2017 : Février 2017 : Fin de contrat de M. CHASTAIN.
Mai 2017 : Nouvelle directrice : Mme Nazli OZDEMIR.
 
2016-2018 : Convention avec la Fédération des Centres Sociaux pour le renouvellement d’agrément.
 
2018-2021 : Nouvel agrément obtenu pour une durée de 4 ans.
Mai 2021 : Validation de l’évaluation du précédent Projet Social.
 
2022 : Prolongation d’une année pour l’écriture du nouveau Projet Social.
 
2023-2024/2025-2026 : Obtention et mise en œuvre du projet social décliné en 4 nouveaux ENJEUX.
Le Centre Social et Culturel se base sur trois valeurs fondamentales : 
  • Le respect de la dignité humaine
  • La solidarité
  • La démocratie
Mais aussi des valeurs transversales comme l’échange de savoir, l’accueil inconditionnel et la transition écologique.
L’accueil inconditionnel et l’échange de savoirs sont au cœur de son fonctionnement. Le centre propose un large éventail d’activités et d’ateliers pour tous les âges et tous les besoins, favorisant ainsi la rencontre et le vivre-ensemble. L’accent est mis sur la participation des habitants, qui sont invités à s’impliquer dans la vie du centre et à co-construire des projets répondant aux réalités du territoire.
 
Le Centre Social s’engage également, depuis quelques années,  dans la transition écologique en proposant des ateliers et des actions concrètes pour sensibiliser et accompagner dès le plus jeune âge vers des pratiques plus responsables.
 
En résumé, le Centre Social et Culturel AMILCAR REGHEM est un lieu d’accueil, d’échange et d’expression qui encourage l’autonomie et la citoyenneté, tout en contribuant à un développement durable du territoire !
4 axes sont inscrits dans le projet social 2023/2026 : 
 
► 1 : Redéfinir et améliorer le pilotage du CS.
► 2 : Transformer l’image du centre social.
► 3 : Améliorer les conditions d’insertion sociale et professionnelle et prévenir les désinsertions pour les habitants de Quiévrechain.
► 4 : Devenir un acteur fort du soutien à la parentalité sur le territoire
 

Le Centre Social insère son action dans un projet pluriannuel.

Le projet social du centre social et culturel Amilcar Reghem repose sur un travail partagé porteur de culture commune, sur l’évaluation de nos pratiques, sur l’expression et sur un travail associé des bénévoles et des habitants.

Cette démarche se réalise dans un contexte en perpétuel changement, avec la prise en compte des besoins du territoire, les ressources internes de notre structure,  une vision positive des quartiers avec des habitants riches de savoirs, une attention particulière sur les parents, qui sont les acteurs centraux de la réussite de tous les enfants, sur les jeunes et les enfants qui sont porteurs d’espoirs et de capacités, … chaque habitant a le droit d’être reconnu, d’agir et de pouvoir trouver un espace, un lieu qui puisse lui apporter l’essentiel : un accueil, une écoute, un accompagnement mais aussi un relais vers un partenaire si cela s’avère nécessaire.